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Liste des finalistes – Introduction

 

Catégories de prix

Excellence en matière de collaboration

Winner

Communauté de St. Andrews

Cette communauté est une communauté qui respire la durabilité. Elle peut se vanter d’avoir le tout premier magasin en coopérative de la Nouvelle-Écosse et, plus récemment, elle s’est dotée du tout premier groupe d’études en coopérative sur les services funéraires. Par le passé, les membres de la communauté produisaient leur propre électricité, ont bâti un édifice pour le tout premier système de téléphone et ont mis en place le premier dispositif d’eau courante dans la communauté. La vision que la communauté de St. Andrews a pour l’avenir est une vision sans limites. En rassemblant leurs ressources, leurs idées, leurs talents et leur passion, les gens de Saint Andrews ont construit et mis sur pied des installations pour les réunions et les loisirs, des chemins de randonnée et des groupes d’études et ont obtenu des services d’importance cruciale. La piste de curling de la communauté a été bâtie de toutes pièces à l’aide d’un groupe de bénévoles, grâce à la vente d’actions privilégiées et d’actions ordinaires. Cette vente a permis de rassembler 232 000 $ en quatre mois. Peu de temps après, l’Association du logement pour les aînés de St. Andrews a élaboré un « modèle » pour le logement abordable. Ses appartements autofinancés ont été construits par des bénévoles sur un terrain donné par la caisse populaire de la région avec des matériaux vendus au rabais. Le nombre d’unités de logement disponibles a doublé depuis cette construction. Ce type de développement est inhabituel pour une communauté de petite taille comme St. Andrews, qui ne compte que 1 100 habitants. Les approches innovantes de St. Andrews continuent d’inspirer la confiance des partenaires régionaux, des investisseurs et des organismes du secteur public et du secteur privé et la communauté est un chef de file en innovation qui adopte et élabore de nouveaux modèles de collaboration.

GRC du district du comté de Guysborough - FINALISTE

Le bureau de Canso de la Gendarmerie royale du Canada est un chef de file dans le renforcement des moyens d’action des jeunes. Il continue d’être un des fleurons de la communauté. L’enthousiasme, le dévouement, le temps et la collaboration ont aidé la GRC à rassembler de nombreux partenaires clés dans la communauté pour mettre en place l’Association des jeunes des communautés de l’est (Eastern Communities Youth Association, ECYA). En 2006, la GRC a reçu le Prix national du maintien de l’ordre pour son travail auprès de l’ECYA. L’ECYA est devenue un chef de file bien établi et reconnu dans la communauté et a récemment assumé la gestion de la piscine de la ville de Canso. Le renforcement des partenariats a contribué à créer des espaces libres pour l’ECYA où les jeunes peuvent bénéficier des conseils de professionnels, participer à des activités et passer du temps avec leurs amis. L’organisme joue un rôle clé pour changer la vie des jeunes et les encourager à participer à des activités. La communauté a constaté une diminution du nombre de crimes liés à la jeunesse et est désormais en train de mettre sur pied un groupe de travail chargé des problèmes d’alcool et de drogue. La GRC du district du comté de Guysborough est de toute évidence un organisme axé sur le développement d’une communauté forte et bien portante.

Women Unlimited - FINALISTE

Le programme Women Unlimited surmonte les obstacles auxquels sont confrontées les femmes qui cherchent à réintégrer la population active dans les métiers spécialisés ou dans les professions technologiques et renforce ainsi les moyens d’action des femmes qui souhaitent connaître la réussite. Grâce à la passion, au dévouement, à l’art de la diplomatie et l’engagement sans faille de ses membres, ce programme innovant et diversifié centré sur les femmes s’est développé au fil des ans et est désormais présent dans trois des campus du Nova Scotia Community College. Il est coparrainé par deux organismes communautaires, Women’s Economic Equality et l’Association Hypatia. Women Unlimited favorise le recrutement des femmes, l’exploration des carrières et la prise de décisions. Il soutient les femmes lors de leur formation et les aide à accéder à un emploi et à conserver cet emploi. Ce programme important ne serait pas possible sans partenariat et sans la collaboration entre les organismes et entre le secteur public et le secteur privé en vue de la réalisation d’un but commun à tous. À compter de décembre 2008, 102 femmes étaient passées par le programme Women Unlimited. Plus de 40 organismes, employeurs, agences gouvernementales et groupes pour l’égalité des femmes continuent de collaborer avec le programme en vue d’élaborer des propositions, de mettre en place des chantiers et de garantir la réussite à l’avenir des femmes auxquels il offre ses services.

John Dobrowolski - FINALISTE

Du côté de la rive est, quand on dit « Mister D. », il n’y a qu’une personne qui vient à l’esprit :  John Dobrowolski. Cela fait 18 ans que John est le bénévole par excellence dans cette communauté. Il est honnête, dévoué et généreux. L’an passé, il a fait le voyage d’Halifax jusqu’au Texas en bicyclette pour trois organismes caritatifs se consacrant aux malades du cancer. Cette odyssée à travers le continent n’est que le dernier exemple d’une longue carrière de bénévole qui marque la vie des canoteurs et des membres de la paroisse de l’église catholique de St. Anselm depuis deux décennies. John est le type même de personne qui cherchera toujours à en faire plus et c’est une qualité qu’il a transmise à ses trois filles, de même que sa capacité de trouver du temps pour aider ceux et celles qui ont besoin de lui. À l’école, il est le principal instigateur d’une aventure de camping épatante pour les élèves de cinquième année, avec hélicoptères, pistes d’animaux et développement de l’esprit d’équipe. Et il a également injecté ce même enthousiasme de l’autre côté du port, à l’école élémentaire de St. Margaret’s Bay. « Le meilleur qu’on ait jamais connu » : c’est la description que les élèves et les amis de « Mister D. » trouvent la plus appropriée.  

Excellence en matière de développement communautaire

Winner

Caisse Populaire de Clare

 En trois ans, la Caisse populaire de Clare a apporté son aide à plus de 60 initiatives communautaires et projets d’infrastructure offrant de véritables bienfaits aux communautés dans la municipalité de Clare. En 2006, cette banque a en effet mis en place un fonds de développement communautaire d’un montant de 50 000 $. Le but de ce fonds est de s’assurer que les personnes de toutes les classes d’âge et de toutes les catégories sociales puissent en profiter. Il apporte son soutien à des projets dans la région qui vont de la construction d’un terrain de jeu au parrainage du Festival acadien de Clare — qui est le plus ancien festival acadien au monde et la plus grande manifestation dans l’ouest de la Nouvelle-Écosse. Lorsque la Caisse populaire de Clare a fourni une subvention de 2 000 $ à l’École Stella-Maris, les élèves de cette école élémentaire ont décidé d’apporter leur propre contribution en organisation un ramassage de produits alimentaires pour la banque alimentaire de la région. La Caisse populaire de Clare est un excellent exemple du rôle que les gens d’affaires de la région peuvent jouer en vue de contribuer au développement de leur communauté, grâce à leur leadership, leur dévouement et leur soutien tangible

Centre for Entrepreneurship Education & Development Incorporated - FINALISTE

  Le CEED aide les gens à découvrir et à utiliser l’entrepreneuriat en tant qu’outil leur permettant de devenir autonomes. Depuis plus de 15 ans, le CEED est un chef de file en développement communautaire qui fait la promotion de l’entrepreneuriat en tant que mode de vie. Les programmes comme « Deuxième chance » et le « Projet sur l’employabilité des jeunes » ont aidé plus de 350 jeunes à risque à connaître la réussite à l’école, au travail et en tant qu’entrepreneurs. Les programmes de liaison éducatifs et communautaires du CEED touchent plus de 1 500 élèves, jeunes et éducateurs chaque année. Grâce à son programme pour les petites entreprises, le CEED participe à la création de plus de 150 nouvelles entreprises chaque année, ce qui crée en moyenne 170 nouveaux emplois. L’approche adoptée par le CEED, qui favorise l’intégration de toutes et de tous et qui respecte les gens dans toute leur diversité, et les programmes pratiques qu’il offre permettent aux individus de connaître la réussite partout dans les communautés de la province où le CEED offre son soutien.

Société du Centre communautaire de Westfield - FINALISTE

 Le Centre communautaire de Westfield était, à une époque, une école à classe unique, construite dans les années 1950. L’édifice était en pleine rénovation lorsqu’un incendie l’a détruit en avril 2007. La communauté a immédiatement pris la décision de le reconstruire et s’est lancée sans hésitation, dans un processus faisant penser à une construction de grange comme au bon vieux temps. Les entreprises ont été vraiment épatées par la faculté de récupération de cette petite communauté et les donations ont bientôt suivi. Dans une communauté d’environ 100 habitants à peine, la reconstruction de l’édifice a bénéficié de plus de 5 500 heures de bénévolat sur place et le processus a été achevé en moins d’un an. Aujourd’hui, bon nombre de groupes communautaires se servent de l’édifice pour des réunions hebdomadaires, des concerts, des réceptions de mariage, des collectes de fonds, des fêtes de Noël et des bals de la Saint-Valentin. Le dévouement, l’imagination et l’ingéniosité des membres de la communauté a permis de bâtir un nouvel édifice splendide qui représente non seulement un énorme atout pour la communauté, mais également une grande source de fierté pour tous les habitants de North Queens.  

Excellence en matière de leadership chez les jeunes

Winner

Conseil jeunesse de l’Association des jeunes des communautés de l’est

 C’est son énergie, sa détermination et le fait qu’il croit vraiment en la force de sa propre communauté qui fait du Conseil jeunesse de l’ECYA (Eastern Communities Youth Association) de Canso un candidat au prix d’excellence en leadership chez les jeunes. Ce groupe de jeunes à but non lucratif offre un milieu accueillant hors du domicile pour les jeunes âgés de 5 à 18 ans de Canso et des environs, avec des programmes comme des leçons de hip-hop, un programme de soccer pendant l’été, des maisons hantées, de l’aide aux parents pour l’organisation des anniversaires, etc. Cela fait plus de 10 ans maintenant que les adolescents de la région ont formé un conseil jeunesse, qui est un sous-comité formellement établi au sein d’un organisme plus grand. Ce conseil jeunesse a pour but de créer des centres d’accueil pour les jeunes, dans lesquels on offre à la fois des programmes d’intervention et des services de liaison. Le centre est un endroit où les jeunes de toutes les catégories sociales peuvent se rassembler pour s’amuser en toute sécurité. L’ECYA est connue dans toute la province et dans tout le pays pour son travail auprès des jeunes et en particulier auprès de ceux qui s’efforcent de prévenir les crimes dans la communauté. Les jeunes participent à tous les aspects de la planification et de l’offre des programmes, ce qui leur permet d’assumer la responsabilité du centre et de ses activités.

Conseil jeunesse provincial de la Nouvelle-Ecosse - FINALISTE

 Le festival de musique Frogstock et le sketch « Prends ta place » sur les intimidations sont deux des programmes les plus marquants du Conseil jeunesse provincial de la Nouvelle-Écosse (CJP), organisme à but non lucratif qui soutient les jeunes acadiens et francophones en Nouvelle-Écosse. Le CJP et ses jeunes leaders couvrent huit secteurs de membres votants et non votants dans les régions francophones de la province. Il encourage les jeunes à prendre l’initiative et à faire preuve de leadership, mais aussi à s’exprimer en français et à participer au développement et à l’épanouissement de leur communauté. C’est la créativité qui est au cœur des programmes pour les jeunes âgés de 12 à 25 ans dans les régions membres de Par-en-Bas, de Clare, de Greenwood, de Dartmouth, de Pomquet, de Richmond, de Chéticamp et de Sydney. La mission de l’organisme est de renforcer la fierté des jeunes vis-à-vis de leur propre langue et de leur propre culture, tout en leur offrant des occasions de s’épanouir et de se développer personnellement. C’est un organisme qui déborde d’énergie et avec lequel on en apprend toujours énormément.

Conseil jeunesse provincial de la Nouvelle-Écosse - FINALISTE

 L’Alliance de coopération des jeunes de la Nouvelle-Écosse (Nova Scotia Co-operative Youth Alliance, NSCYA) est un exemple illustrant le pouvoir extraordinaire des jeunes en Nouvelle-Écosse. Au cours des trois dernières années, la NSCYA est passé d’une poignée d’élèves du secondaire à un réseau de plus de 30 jeunes âgés de 15 à 24 ans. Cette coopérative offre du soutien à ses membres en organisant des séminaires tout au long de l’année et les membres acquièrent une expérience pratique auprès des coopératives ou des caisses populaires de leur communauté, soit en participant au fonctionnement de l’organisme soit en siégeant au conseil d’administration.   Les jeunes participant à la NSCYA et les coopératives des régions ont l’occasion d’en apprendre davantage sur le leadership, le développement communautaire, l’engagement communautaire et la préservation des emplois dans les régions rurales de la Nouvelle-Écosse. Bon nombre des jeunes qui y participent disent que l’alliance les a aidés à se motiver et à faire la différence dans le monde qui les entoure.

Excellence en matière de service à la clientèle

Winner

Centre de ressources familiales de New Ross

Le Centre de ressources familiales de New Ross s’occupe des habitants de New Ross et de la région en leur offrant les services gratuits d’une infirmière praticienne et de nombreux autres programmes. Le centre est un organisme à but non lucratif et s’assure que les 1 200 citoyens et citoyennes de la région puissent participer aux activités communautaires en faisant don de leur sang, en restant en bonne condition physique et en publiant un bulletin mensuel d’informations. Le centre se situe dans une ancienne école. Il se compose d’un petit groupe de bénévoles dévoués qui œuvrent avec très peu d’argent, ce qui n’empêche pas le centre de connaître la réussite depuis 1997. L’établissement est géré par un coordinateur à temps partiel, avec l’aide des membres du conseil d’administration, et offre des programmes pour tous les âges, du préscolaire aux aînés en passant par les adolescents et les adultes. Ce centre de ressources offre à cette communauté rurale des services que les gens dans les grandes villes prennent pour acquis. Le musée provincial de l’exploitation agricole Ross et l’école de la région félicitent le centre de ses efforts en vue de renforcer le bien-être de la communauté.  

Ron Levy - Mention honorable

Ron Levy a, pendant toute sa vie, défendu les services communautaires et a eu un impact durable sur le comté de Pictou et en particulier sur les handicapés vivant dans la région. En 1973, on a diagnostiqué chez lui une sclérose en plaques et depuis, il s’efforce d’améliorer l’accessibilité et les services de soutien pour tous les handicapés du comté de Pictou. Il a joué un rôle clé de leader dans bon nombre des programmes et des services existants, y compris le parc de loisirs en plein air, l’organisme Let Abilities Work, la Ligue d’égalité des chances de la Nouvelle-Écosse, l’Association des transports communautaires de la Nouvelle-Écosse et la CHAD (Central Highland Association for the Disabled). Grâce à son travail avec CHAD, il a contribué à mettre en place un système de transport en commun pour les aînés et les handicapés. Il a aujourd’hui 71 ans et continue de s’efforcer de faire évoluer sa communauté et d’améliorer l’existence de toutes les personnes qui y vivent.  

Bonnie Anderson - FINALISTE

Le travail de Bonnie Anderson, nutritionniste de la santé publique et agente de développement communautaire, est une parfaite illustration de ce qu’on entend par « excellence en service à la clientèle ». Elle est membre de Centraide dans la région d’Halifax et a obtenu, grâce à son énergie, l’organisation de cliniques de vaccination contre la grippe dans le cadre des centres de ressources familiales. Bonnie est bien connue pour son aptitude à l’écoute et pour le respect avec lequel elle traite les gens. Bonnie croit en la force des gens, même quand les circonstances sont très difficile. Son influence se ressent partout dans la région métropolitaine d’Halifax. Bonnie fait le lien entre les gens, les idées et les informations et a de l’influence sur autrui. Elle fait preuve de sagesse et sait bien s’exprimer. Elle a participé à d’innombrables partenariats et projets, que ce soit pour offrir des sessions éducatives sur l’alimentation aux mères, pour animer des cours sur l’alimentation avant la naissance pour les femmes enceintes, etc. Elle voit toujours le côté positif des choses et les forces des gens, de sorte que ses clients ont toujours le sentiment de compter pour elle.  

Innovation en matière de développement communautaire

Winner

Bois de chauffage des élèves Unama’ki

Le système scolaire traditionnel était devenu une impasse pour plusieurs élèves de Potlotek (Chapel Island). Leur enseignant du premier cycle du secondaire, Gerard Livingston, et plusieurs partenaires communautaires ont décidé de prendre les choses en main et de relever le défi. Ils ont formé une entreprise, obtenu un prêt et ont profité du fait que ces élèves adoraient les activités en plein air et débordaient d’énergie pour leur faire couper, fendre et vendre du bois de chauffage dans la région. Au bout de trois semaines, ces jeunes entrepreneurs avaient un plan d’affaires, avaient remboursé le prêt et avaient appris à travailler en équipe. Ils ont également développé leurs compétences en mathématiques et en sciences, obtenu des certificats en secourisme et en sécurité au travail au NSCC et suivi le programme sur les compétences essentielles dans l’entreprise. Mais surtout, ils ont appris que la réussite était quelque chose de possible pour eux.

Initiative de revitalisation des quartiers de Centraide - FINALISTE

L’Initiative de revitalisation des quartiers (IRQ) est une initiative de Centraide qui montre que, lorsque les gens se mettent tous ensemble, ils sont capables de prendre en charge leur propre développement. Depuis 2005, l’IRQ a accordé des subventions de montants variés à 44 projets différents à Spryfield et au quartier nord de Dartmouth qui sont axés sur des initiatives menées par les habitants eux-mêmes. Ces projets ont fait intervenir plus de 500 jeunes, adultes et aînés et plus de 20 agences et organismes. Grâce à l’IRQ, quatre nouveaux groupes de leaders se sont mis en place (deux à Spryfield et deux au quartier nord de Dartmouth) en vue de développer le sentiment d’assurance dans leur communauté et de chercher à résoudre leurs propres problèmes. Plus de 40 nouveaux leaders ont émergé du travail de l’IRQ dans ces communautés. L’impact profond de l’IRQ a véritablement renforcé les moyens d’action des gens et leur a permis d’inspirer à leur tour d’autres personnes et de passer à l’action en vue de faire évoluer les choses de façon positive.    

The Société acadienne de Clare - FINALIST

Le Festival de la parole de la baie Sainte-Marie est une initiative de la Société acadienne de Clare qui a été lancée en 2004, avec l’objectif de développer la langue et la culture acadiennes grâce à la littérature et la poésie françaises. Depuis, ce festival a accueilli des conteurs de partout dans le monde et des auteurs, des compositeurs et des interprètes de l’Acadie ont eu l’occasion de se rendre à plusieurs manifestations interculturelles.  En cinq ans, le festival s’est élargi et comprend désormais une cérémonie de valorisation des réalisations lors d’un souper, une célébration annuelle doublée d’un cercle de partage avec les membres des Premières nations de la région, une journée pour les aînés, une journée pour les jeunes et des activités de narration de contes pour tous les élèves des écoles de langue française du sud-ouest de la Nouvelle-Écosse. Jusqu’à présent, ce sont plus de 2 000 élèves qui ont eu l’occasion d’écouter des conteurs professionnels. Ce festival culturel innovant et pédagogique encourage les jeunes à s’exprimer dans leur propre langue et dans leur propre culture.  

Travail bénévole remarquable

Winner

Murray Hill

 Murray Hill est un ardent défenseur du développement dans le comté de Pictou. Il est président de la Commission de développement régional de Pictou et de l’organisme Citizens for Healthy Pictou County. Par le passé, il a été président de la régie régionale de la santé du comté de Pictou, de la Fondation d’éducation de l’Académie de Pictou et de la Fondation Ship Hector. Lors du carnaval annuel des homards du comté de Pictou, on le voit servir des petits pains fourrés de homard et des hamburgers de poulet pour le compte du Club Rotary de la région. Son intérêt et son dévouement vis-à-vis de sa communauté ont contribué à améliorer la qualité de vie, le patrimoine culturel et le bien-être économique de la région et méritent toute notre admiration.

David Harris - FINALISTE

 David Harris apporte son soutien à la communauté des entrepreneurs de la région de Yarmouth depuis 15 ans, dans le cadre de son travail pour la Corporation au bénéfice du développement communautaire (CBDC) de Yarmouth. Il est à l’heure actuelle président du conseil d’administration de la CBDC de Yarmouth, président de l’Association néo-écossaise des CBDC et président du Réseau pancanadien des sociétés d’aide au développement des communautés. Le travail de bénévole est chez lui, pour une grande part, un travail qui vient du cœur et de son désir d’apporter quelque chose à la communauté qui lui a permis de gagner sa vie à Yarmouth. Ce désir transparaît dans les 63 jours dont il a fait don en une seule année à divers organismes qui s’appuient sur le bénévolat.

Peter Herbin - FINALISTE

Le travail de bénévolat de Peter Herbin a contribué à la prospérité et à la reconnaissance dont bénéficie la ville de Wolfville. Il est un des membres fondateurs de la Corporation au bénéfice du développement des entreprises de Wolfville et y est toujours actif. Il s’est efforcé de contribuer au développement et à l’amélioration du centre ville de Wolfville. Peter Herbin est un homme d’affaires bien établi qui milite pour le développement communautaire et a été accueilli à bras ouverts dans plusieurs des comités de la ville, ainsi qu’à la Fondation de santé d’Eastern Kings Memorial. Il a contribué à la création de l’Association communautaire de la région de Grand-Pré. Les contributions les plus récentes de M. Herbin dans la région de Wolfville sont l’obtention d’un financement d’un montant total de 800 000 $ du gouvernement et du secteur privé pour le ravalement des façades des édifices de la rue principale de Wolfville et l’organisation du mouvement en vue de faire reconnaître le site de la région de Grand-Pré comme étant un site du patrimoine mondial de l’UNESCO.